Erfolgreich die Zukunft meistern:
1. Thema
Die zweite Hälfte des vorigen Jahrhunderts, von der Nachkriegszeit über das Wirtschaftswunder bis in die 80er Jahre, war geprägt durch konstantes Wachstum, gleichförmige Prozesse, gesicherte Jobs, oft vorgezeichnet vom Eintritt bis zur Pensionierung.
Für mich persönlich war das Jahr 1989 der Beginn der Ära der unvorhersehbaren Ereignisse - das Zeitalter der "Schwarzen Schwäne". Einen Tag vor der Öffnung der DDR-Grenze war ich überzeugt, dass eine friedliche Lösung unmöglich ist, um dann bewegt und fassungslos die Bilder von den Massen zu sehen, die durch einen einfach geöffneten Schranken strömen.
Ich glaube, dass sich diese Abfolge von unvorhersehbaren Ereignissen noch deutlich häufen werden.
Mit den Denkmodellen und Strukturen der Aufbauzeit lässt sich so eine Epoche nicht bewältigen.
2. Wir suchen Antworten:
* Welche Zukunftsszenarien sind
denkbar?
* Was benötigen wir, um sie zu bewältigen?
* Haben wir entsprechende Führungskräfte, Mitarbeiter, Strukturen?
* Was fehlt uns, wie bekommen wir es?
3. Methode
Erfahrungsorientiertes Lernen und Szenarientechniken.
4. Erfahrung
1,5 Tage Workshop haben sich bewährt, um einen Überblick über das Thema zu erlangen, den persönlichen Zugang sowie den Handlungsbedarf zu kennen.